Noticias

Nota informativa: Cotización a la SS de estudiantes en prácticas.

El pasado viernes 17/03/2023 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, que viene a ser la segunda fase de la reforma de las pensiones.

 

Pero este RD-Ley también establece la inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación

 

La realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas se hará por parte de dos colectivos:

  • los alumnos universitarios:
  • y los de formación profesional (salvo FP intensiva).

Estos estudiantes quedarán integrados en el Régimen General de la Seguridad Social y cotizarán por contingencias comunes y profesionales, pero no por:

  • Desempleo;
  • Fondo de Garantía Salarial (Fogasa);
  • formación profesional.

 

En las prácticas no remuneradas se excluirá también la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

EXCEPCIÓN: los que hagan prácticas a bordo de embarcaciones, que quedarán integrados harán en el Régimen Especial del Mar

En el caso de prácticas formativas remuneradas:

  • El cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social (alta, baja y abono de cotizaciones) corresponderá a la entidad u organismo que financie el programa de formación, que lo asumirá como si fuera el empresario.
  • La cotización se determinará aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos formativos en alternancia.
  • La base de cotización mensual aplicable a efectos de prestaciones será la base mínima de cotización vigente en cada momento para el grupo de cotización 7.

 

En el caso de prácticas no remuneradas:

  • Estas obligaciones serán de la empresa o entidad donde se desarrollen, salvo convenio que diga que la responsable es la entidad formadora.
  • La cotización consistirá en una cuota empresarial por cada día de prácticas formativas por contingencias comunes, que tendrá en cuenta la exclusión de la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

 

En ambos casos (remuneradas y no remuneradas) está expresamente excluida la cotización finalista del Mecanismo de Equidad Ingergeneracional (MEI).

La cotización por estos estudiantes en formación estará bonificada al 95% y entrará EN VIGOR EL PRÓXIMO 1 DE OCTUBRE, según esta normativa.

 

NOTA: Los estudiantes que estén realizando prácticas del tipo que recoge la norma con anterioridad a su entrada en vigor, podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, en el plazo y términos que determine el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que les reconozca el cómputo de la cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas realizadas antes de la fecha de entrada en vigor, hasta un máximo de dos años.

Compartir este post:
vmerinomarketingNota informativa: Cotización a la SS de estudiantes en prácticas.